PORTUGUÊS:
1.
Interpretação de texto. 2. Conhecimento de língua: ortografia/acentuação
gráfica; classes de palavras: substantivo: classificação, flexão e grau;
adjetivo: classificação, flexão e grau; advérbio: classificação, locução
adverbial e grau; pronome: classificação, emprego e colocação dos pronomes
oblíquos átonos; verbo: classificação, conjugação, emprego de tempos e modos;
preposição e conjunção: classificação e emprego; estrutura das palavras e seus
processos de formação; estrutura da oração e do período; concordância verbal e
nominal; regência verbal e nominal, crase. Pontuação; figuras de linguagem
(principais); variação linguística: as diversas modalidades do uso da língua.
RACIOCÍNIO LÓGICO:
1.
Raciocínio lógico: resolução de problemas envolvendo frações, conjuntos,
porcentagens, sequencias (com números, com figuras, de palavras). 2. Raciocínio
lógico-matemático: proposições, conectivos, equivalência e implicação lógica,
argumentos válidos.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
Considerar versão em Português do Sistema Operacional Windows 7 e
Ferramentas. 1. Conhecimento de operação com arquivos em ambiente Windows 7.
Conhecimento de arquivo e pastas (diretórios) Windows. Utilização do
Windows Explorer: criar, copiar, mover arquivos. 2. Conhecimento de Microsoft
Word (pacote Microsoft Office 7). Estrutura básica dos documentos, edição e
formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos
e numéricos, e tabelas, impressão, controle de quebras, numeração de páginas.
3. Conhecimentos do Microsoft Excel (pacote Microsoft Office 7). Referências a
células, fórmulas de soma e de condição, gráficos, impressão. 4. Conhecimentos
de INTERNET. Correio Eletrônico: receber e enviar mensagens; anexos; catálogos
de endereço; organização das mensagens.
GESTÃO PÚBLICA:
1.
Administração Pública: princípios, competências, servidores públicos,
administração direta e indireta. Órgãos colegiados. 2. Novas tendências da
gestão pública: governança, democratização e participação. 3. Instrumentos de
planejamento de médio/longo prazos no Estado de Minas Gerais: Plano Mineiro de
Desenvolvimento Integrado (PMDI 2011/2030) e Plano Plurianual de Ação
Governamental - (PPAG 2012/2015). Lei de Diretrizes Orçamentárias e Lei
Orçamentária Anual. 4. Lei da Transparência (Portal da Transparência). 5. Lei
de Responsabilidade Fiscal: princípios, objetivos, efeitos no planejamento e no
processo orçamentário. 6. Instrumentos gerenciais contemporâneos: avaliação de
desempenho, gestão orientada para resultados, flexibilidade organizacional,
trabalho em equipe, cultura da responsabilidade e mecanismos de rede
informacional.
NOÇÕES DE DIREITO:
DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO: 1. Constituição da
República Federativa do Brasil de 1988 (com as alterações introduzidas pelas
Emendas Constitucionais). Dos Princípios Fundamentais (art. 1º a 4º). Dos
Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5º a 17). Da Organização
político-administrativa da República Federativa do Brasil (art.18 e 19). Da
Administração Pública (art. 37 a 41). Do Poder Executivo (art. 76 a 83). 2.
Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alterações introduzidas
pelas Emendas Constitucionais). Dos Servidores Públicos (art. 20 a 37). Do
Poder Executivo (art. 83 a 94). 3. Noções de
licitação Lei Federal nº 8.666/93: conceito, finalidades, princípios e objeto,
obrigatoriedade dispensa, inexigibilidade e vedação; modalidades; procedimento,
revogação e anulação. DIREITOS HUMANOS: 1. Resolução nº 217 da 3ª
Assembléia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948 (Declaração Universal dos
Direitos Humanos).
CÓDIGO DE ÉTICA E ESTATUTO DO
SERVIDOR PÚBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS:
1. Lei
Estadual nº 869, de 05 de julho de 1.952 e suas alterações posteriores -
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais. 2. Decreto
Estadual nº 43.885, de 04 de outubro de 2004 (Dispõe sobre o código de Conduta
Ética do Servidor Público e da Alta Administração Estadual). 3. Lei Estadual
Complementar 116, de 11 de janeiro de 2011 (Dispõe sobre a prevenção e a
punição do assédio moral na Administração Pública Estadual). 4. Decreto Estadual nº 46.060 de 06 de outubro de 2012 (regulamenta a
Lei Estadual Complementar nº 116, de 11/01/2011, que dispõe sobre a prevenção e
a punição do assédio moral na Administração Pública Direta e Indireta do Poder
Executivo Estadual).
