COMUNICAÇÃO ADMINISTRATIVA:
Noções sobre
comunicação na administração pública; correspondências, atos oficiais,
encaminhamentos. Ética e Cidadania: elementos da ética. Objeto e objetivo da
ética. Ética e sociedade. Código da Ética Profissional do Servidor Público
Civil Federal (Decreto 1171 de 22/06/94). Legislação específica: Lei 8112/90 e
suas alterações; Lei 8666/93 e suas alterações.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
Equipamentos e
sistemas operacionais; manipulação de sistemas de arquivos; redes locais;
internet; ferramentas de automação de escritório; segurança. CF 1988; Lei
8112/90; Lei 8666/93 e alterações;
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DIREITO ADMINISTRATIVO:
Administração
Pública: 1. Principais modelos de administração: patrimonialista, burocrático, nova
gestão pública e papéis do Estado. 2. Evolução e características da
administração pública no Brasil. 3. As tendências internacionais de mudança da
gestão pública. 4. princípios (mérito, flexibilidade, responsabilização, controle
versus autonomia). 5. Cenário de mudanças mundiais. 6. O sistema político
brasileiro e suas consequências sobre o Estado e a gestão. A Lei formal.
Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instruções; princípios gerais;
Autarquias. Fundações públicas. Empresa pública. Sociedade de economia mista. Entidades
paraestatais, em geral. Fatos da administração pública: atos da administração pública
e fatos administrativos. Formação do ato administrativo: elementos;
procedimento administrativo. Validade, eficácia e autoexecutoriedade do ato
administrativo. Atos administrativos simples, complexos e compostos. Atos
administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. Atos administrativos
gerais e individuais. Atos administrativos vinculados e discricionários.
Agentes públicos: servidor público e funcionário público; natureza jurídica da relação
de emprego público; preceitos constitucionais. Servidores públicos. Direitos,
deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis. Improbidade
administrativa. Formas de provimento e vacância dos cargos públicos. Processo Administrativo
Disciplinar.Serviços Públicos, Domínio Público, conceito e Classificações dos
Bens Públicos, Controle da Administração. Contratos Administrativos e
Licitação: Licitações: Conceito, princípios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade,
dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogação e
anulação (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Comissão Permanente
de Licitações (constituição e responsabilidade). Contratos administrativos:
conceito, características e principais tipos: reajuste de preços: correção monetária:
reequilíbrio econômico e financeiro. Teorias da Administração e Administração
Geral: visão histórica da Administração, o ambiente das organizações, a cultura
organizacional, fundamentos do planejamento, Administração de recursos humanos, de materiais,
de patrimônio e de serviços: 1 Processo organizacional: planejamento, direção,
comunicação, controle e avaliação. 2 Comportamento organizacional: motivação,
liderança e desempenho. 3 Princípios e sistemas de administração federal; SIAFI
e SICAF. 4. logística e gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, Administração
de materiais: material de consumo e material permanente; controle de
estoque; operações de almoxarifado. Inventário. Orientação sobre especificações
e padronização de material de consumo e material permanente. 5. Sistema de
informação, gestão de documentos, noções de arquivologia; classificação dos
arquivos e dos documentos; métodos de arquivamento, conservação de documentos;
avaliação e destinação de documentos; técnicas modernas de arquivamento com o
uso da informática. 6. Correspondência e atos oficiais: princípios da redação
oficial; emprego dos pronomes de tratamento; níveis hierárquicos de tratamento;
conceitos e modelos de atos oficiais: alvará, ata, certidão, circular, convênio,
decreto, despacho, edital, estatuto, memorando, ofício, ordem de serviço, parecer,
portaria, regimento, relatório, resolução, requerimento. 7. conceito de gestão
de pessoas; a contribuição da psicologia social; história brasileira das
práticas de Recursos Humanos; Modelos de Gestão de Pessoas; Recrutamento, seleção
e testes psicológicos; Cargos, salários e benefícios; Aprendizagem, treinamento
e desenvolvimento; Avaliação de Performance e Competências; Comunicação e
Endomarketing; Qualidade de vida, saúde e ergonomia; Relações e Direito do
Trabalho; Consultoria Interna e Externa; Carreira e perfil do gestor de
pessoas. Noções de Estatística: Funções da Estatística, conceitos
e definições, níveis de mensuração e sua relação com a análise estatística,
tipos de variáveis; Apresentação dos dados: apresentação tabular (séries
estatísticas, elaboração de uma distribuição de freqüências), representação
gráfica (tipos de gráficos, aplicações); Medidas de posição: média, mediana, separatrizes
(quartis, decis e percentis) e moda para dados grupados e não grupados; Medidas
de dispersão: amplitude total, variância, desvio padrão.
